معرفی آهن آلات موجود در بازار
تاریخ انتشار: ۱۹ مهر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۸۶۶۵۳۸
آهن آلات ساختمانی از دسته مهم ترین مصالح برای ایجاد اسکلت و ساختار ساختمان‌ها هستند که استفاده از مصالح با کیفیت و درجه یک تنها به حفظ مقاومت سازه‌ها کمک می‌کند. در واقع هر یک از آهن آلات ساختمانی دارای ترکیبات مختلفی از فلزات هستند که با توجه به عناصر مختلف، دارای مقاومتی متفاوتی از یکدیگر هستند.
معرفی آهن آلات موجود در بازاربرای خرید مقاطع فولادی باید بتوانید کیفیت محصولات را از یکدیگر تشخیص بدهید چرا که میزان آلیاژ و فولاد به کار رفته شده در ترکیبات ساختاری انواع لوله، ورق، میلگرد و.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
میلگردها از دسته میله‌های بلندی هستند که عمدتا از جنس فولاد بوده و با سایزهای مختلفی نیز به تولید می‌رسند. در واقع عمده ساختار اصلی میلگردها به این صورت است که به صورت آجدار ساخته می‌شوند و آج میله‌گرد در بتن گیر می‌کند و در برابر فشار و عوامل طبیعی، سازه مقاومت خوبی از خود نشان خواهد داد. همچنین میلگردها دارای سایزهای مختلفی هستند و شرکت‌های سازنده مطابق با استانداردهای خاصی محصولات را به تولید می‌رسانند که این عوامل موثر بر قیمت میلگرد خواهند بود.
اما در این میان عده ای از تولید کنندگان، آهن الات ساختمانی را بر اساس استانداردهای موجود تولید نمی کنند که این عامل موثر بر قیمت و کیفیت خواهد بود.
میلگرد ساده یا A1میلگرد ساده یکی از انواع محصولاتی هستند که روی سطح خود هیچگونه آج و برجستگی ندارند و دارای سایزی بین ۶ الی ۲۰ میلی متر نیز هستند که با علائم س۲۴۰ نیز نشان داده می‌شوند. میلگرد A1 دارای کمترین میزان کربن است و به همین دلیل دارای قابلیت شکل پذیری، جوش پذیری و انعطاف خوبی هستند که متقابلا قیمت ورق استیل و محصولات دیگر نیز تحت تاثیر عناصری همچون کربن خواهد بود.
میلگرد آجدار یا A2میلگرد A2 نیز یکی از انواع میلگردهای آجداری هستند که به نسبت میلگرد ساده مقاومت بالاتری داشته و در مقایسه با سایر میلگردهای دیگر سختی پایین تری دارند. از میلگرد آجدار برای ساخت خاموت و دیوارهای برشی استفاده می‌شود.
میلگرد آجدار A3میلگرد A3 که دارای آج جناقی است؛ دارای مقاومت، جوش پذیری و شکل پذیری خیلی خوبی نیز هست و به دلیل داشتن میزان بالای کربن، مقاومت بالاتری به نسبت میلگرد A2 و A1 دارد ولی جوش پذیری و شکل پذیری کمتری نسبت به دو محصول نام برده خواهد داشت.
میلگرد A4میلگرد A4 نیز با مشخصه آج ۵۰۰ و ۵۲۰ شناخته می‌شود و با میزان بالایی از کربن نیز ساخته می‌شوند. در واقع این میلگرد دارای ظاهری متفاوت از سایر محصولات است و دارای انعطاف و جوش پذیری مناسبی هستند. در واقع قیمت میلگرد، ورق استیل و قیمت ورق آلیاژی و محصولات دیگر وابسته به نرخ مواد اولیه است که با توجه به نوع و گریدی که دارند قیمت گذاری می‌شوند.
انواع ورق استیلورق استیل یا ورق استنلس استیل که به دو دسته ورق بگیر و نگیر تقسیم می‌شوند، با آلیاژهای مختلفی به تولید می‌رسند که وابسته به نوع تولیدی که دارند، مناسب استفاده در صنایع خاصی نیز خواهند بود. در ادامه انواع سری ورق استیل را با توجه به نوع و کاربردی که دارند، به شما معرفی کرده ایم:
ورق استیل سری ۳۰۰استیل سری ۳۰۰ یکی از رایج ترین محصولات بازار، دارای گریدهای ۳۰۳، ۳۰۴، ۳۱۶، ۳۲۱، ۳۰۵ و ۳۴۷ هستند. در واقع رایج ترین محصول پر فروش بازار استیل ۳۰۴ است. از جمله ویژگی‌های منحصر به فرد ورق استیل سری ۳۰۰ داشتن خواصی همچون مقاومت به خوردگی، قابلیت جوش پذیری و انعطاف بالا و غیر مغناطیسی بودن است.
ورق استیل سری ۴۰۰ورق استیل سری ۴۰۰ دارای میزان کمتری از کربن هستند و کروم و مولبیدن بیشترین میزان ترکیبات استیل سری ۴۰۰ را به خود اختصاص داده اند. در واقع این نوع ورق استیل دارای جوش پذیری کم، مقاومت بالا بوده و از همه مهم تر ضد زنگ نیز هستند. استیل سری ۴۰۰ دارای گریدهای ۴۳۰، ۴۲۰ و ۴۱۰ است. همچنین استیل گرید ۴۰۰ مقاوم در برابر سایش بوده و استیل گرید ۴۲۰ مخصوص ساخت قاشق و چنگال است. استیل گرید ۴۳۰ پر کاربرد ترین استیل مناسب برای استفاده در دکوراسیون داخلی است.
ورق استیل رنگی همانطور که از نام آن نیز پیدا است، نوعی ورق استیل ضد زنگ است که در دمای بالا به تولید رسیده و این لایه رنگی ایجاد شده بر روی ورق با استفاده از رنگ و رزین‌های خاص ایجاد شده است و به همین دلیل خاصیت ضد خش دارد. در واقع از این نوع ورق استیل در صنایع ساختمانی و خودرو سازی استفاده می‌شود.
ورق استیل طرحدارورق استیل طرح دار یا ورق استیل دکوراتیو یکی از پر فروش ترین محصولات در بازار آهن الات ساختمانی است که با گریدهای مختلفی نیز به تولید می‌رسند و دست شما برای خرید هر یک از انواع سری ورق استیل باز خواهد بود.
انواع ورق الیاژیورق آلیاژی نیز نوعی ورق فلزی است که اصلی ترین ماده به کار برده شده در ساخت آن، آلیاژ است. در ادامه برای خرید، دو نوع ورق آلیاژی پر فروش را به شما معرفی کرده ایم:
ورق CK45این ورق با دو عنصر اصلی سیلیسیوم و منگنز تولید شده است که خواص ماشینکاری ورق در حالت نرمال و نورد گرم مطلوب است. در واقع این ورق دارای استحکام و مقاومتی بالا در محیط‌های خورنده هستند.
ورق MO40ورق MO40 دارای میزان آلیاژ کم بوده و به همین دلیل سخت و مقاوم هستند. عمده کاربرد این محصول در صنایع نفت و گاز است که به دلیل داشتن کربن و منگنز، فرم پذیری و تحمل دمای خیلی خوبی دارند.
جان کلامشناخت پر فروش ترین آهن آلات بازار به شما کمک می‌کند تا بهترین محصولات را با توجه به نوع نیازی که دارید، خریداری کنید. در واقع به دلیل اینکه انواع محصولات فولادی و آلیاژی دارای گریدهای مختلفی هستند، باید متناسب با نوع نیاز و محل استفاده ای که دارید انواع میلگرد، ورق الیاژی، ورق استیل و... را خریداری کنید. جهت خرید مستقیم و بدون واسطه آهن آلات، تنها خرید مستقیم و از درب کارخانه تولیدی را انتخاب کنید. همچنین بازرگانی ثامن تجارت نیز یکی از فروشندگان مستقیم و بدون واسطه است که بیش از صد ها محصول را از درب کارخانه به فروش می رسانند.
کد خبر 796283منبع: همشهری آنلاین
کلیدواژه: ترین محصول آهن آلات پر فروش
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.hamshahrionline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «همشهری آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۸۶۶۵۳۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
علی ربیعی: حدود 5 میلیون نفر در دانشگاه‌ها در حال تحصیل هستند/ رابطه معناداری بین رشته‌های تحصیلی و فرصت‌های شغلی موجود وجود ندارد/ بخش اعظمی از جمعیت فعال تحصیل کرده، دچار نوعی فاصله بین وضع موجود و انتظار از زندگی شده‌اند
به گزارش جماران؛ علی ربیعی وزیر اسبق کار در یادداشتی با عنوان « چشم‌انداز کار و کارگری » در کانال تلگرامی خود نوشت:
روز کارگر فرصت مناسبی است تا در این بازه زمانی، مروری بر وضعیت اقتصادی و اجتماعی کارگران و تغییرات بازار کار داشته باشیم. بررسی وضعیت کارگران موضوعی پیچیده و چند بعدی است و بدون بررسی بازار کار، سیاست‌های بازار کار، تغییرات کمی و کیفی جمعیتی، نظام آموزش عمومی، نظام آموزش مهارتی و در عین حال توجه به مباحث فرهنگی، اجتماعی و در نهایت متغیرهای کلان اقتصادی تقریبا ناممکن است.
در این یادداشت بر آن هستم تا ضمن مروری بر آمار و ارقام، به تحلیل وضعیت کارگران بپردازم:
یکی از مهم‌ترین مسائلی که جامعه کار و کارگر را در تمام دنیا و همچنین در ایران تحت‌الشعاع قرار داده و می‌دهد، گذار به دنیای کار در فضای فناوری اطلاعات است.
بی‌تردید، آینده کار از مباحث بسیار چالش برانگیز در عصر حاضر به شمار می‌رود. پیشرفت تکنولوژی و انقلاب دیجیتال به ویژه در دنیای پساکرونا، سبب شده تا در دنیای کار نیز تغییرات شگرفی بروز کند. بر اساس گزارش جهانی آینده کار در سال ۲۰۲۳، پیش‌بینی می‌شود که در پنج سال آینده ۸۵ میلیون شغل از بین رفته و ۶۲ میلیون شغل جدید ایجاد شود. این تغییرات چشمگیر در بازار کار به معنای نیاز به مهارت‌های جدید است که بیشتر متکی به خلاقیت، نوآوری، تفکر ایده‌پردازانه و .... است.
در چنین فضایی که علاوه بر دنیا، بر بازار کار ایران نیز سایه افکنده، با تغییر و تحولاتی در بازار کار مواجه هستیم که مستلزم توجه ویژه به سیاستگذاری در این فضا است.
۱- یکی از تغییرات بسیار مهم در بازار کار ایران، جمعیت فعال تحصیل کرده دانشگاهی کشور است. در حال حاضر حدود ۵ میلیون نفر در دانشگاه‌ها در حال تحصیل هستند که اصولا رابطه معناداری بین رشته های تحصیلی و فرصت های شغلی موجود وجود ندارد، به خصوص در رشته های علوم انسانی که دانش‌آموختگان مهارت خاصی نیز کسب نمی‌کنند. از منظر جامعه‌شناسی بخش اعظمی از جمعیت فعال تحصیل کرده، دچار نوعی فاصله بین وضع موجود و انتظار از زندگی شده‌اند که این شکاف می‌تواند زمینه‌ساز بروز بحران‌های مختلف شود. مطالعات نشان می‌دهد که این نوع افراد در صورت استخدام، از ناراضیان وضع موجود به حساب آمده و به علت فقدان انگیزش از بهره‌وری لازم نیز برخوردار نیستند. پدیده کم‌اظهاری تحصیلات که برای به‌دست آوردن شغل در سالهای اخیر رایج شده بود، نیز تغییر کرده است. نگرشی به آمارها در سالهای اخیر نشان‌گر آن است که جمعیت فعال تحصیل کرده، تمایلی برای استخدام در مشاغل با حداقل دستمزد را ندارند. بدین‌ترتیب نیروی در سن کار یا به جمعیت بیکار مزمن می‌پیوندد و یا به مشاغل با درآمد بالاتر و با درآمد کمتر (نظیر اسنپ) و واسطه گری روی می‌آورند.
نگاهی به آمارهای بازار کار نیز حاکی از آن است که بیشترین میزان بیکاری در بین فارغ‌التحصیلان دانشگاهی به چشم می‌خورد، به‌نحوی‌که نرخ بیکاری فارغ التحصیلان جوان دانشگاهی بر اساس آمار زمستان ۱۴۰۲، ۱۱.۶ درصد بوده و بیکاری جوانان ۲۲.۵ درصد است. علت اظهار نظر مسولان دولتی مبنی بر اینکه در برخی استانها بیکاری نداریم الزاما ناشی از از بین رفتن بیکاری نیست، بلکه بیشتر ناشی از عدم تمایل افراد به رفتن بر سر کارهای بی‌کیفیت است؛ به عبارتی افراد از جذب شدن در بازار کار و با شرایط مورد انتظار نا امید شده‌اند.
۲- یکی از دیگر از موارد قابل تامل، حجم زیاد افرادی است که نه در حال فراگیری انواع مختلف مهارت و آموزش، نه در حال درس خواندن و نه درحال کار هستند که در اصطلاح بازار کار به «نیت‌ها» شهره‌اند. بر اساس آمار آخرین آمار مرکز آمار ایران، این تعداد حدود سه میلیون نفر برآورد می‌شوند.
مساله نیت‌ها و تعداد زیاد این افراد خود، سبب افزایش نگرانی‌های امنیتی در جامعه شده که نیازمند توجه ویژه سیاست‌گذار است.
۳_ نکته دیگر در خصوص افرادی است که به دلیل عدم اشتغال در زمان مناسب، دوره انتظار ایشان برای جذب بازار کار افزایش یافته است. این پدیده در خصوص افراد متولد دهه شصت بسیار قابل مشاهده می‌باشد. سیاست‌های افزایش جمعیت در دهه شصت و همچنین سیاست‌های گسترش و تسهیل ورود به دانشگاه‌ها در دهه هشتاد سبب شد تا ورود پتانسیل عظیم جمعیت در سن کار دهه شصت به بازار کار با تاخیر مواجه شود. این مساله به قدری جدی است که متولدین دهه شصت و دهه هشتاد به طور همزمان پشت در بازار کار قرار گرفته و بیکاری‌های طولانی و ناامیدی بلند مدت شکل بسیار ملموس به خود گرفته است.
۴ _ از دیگر مسایل مورد توجه در خصوص اشتغال، کیفیت اشتغال در سالهای اخیر است.
از یک‌سو رشد منفی در بخش کشاورزی و صنعت و رشد مثبت بخش خدمات در سالهای اخیر و همچنین بازگشت نیروی کار از دست رفته در دوران کرونا به بازار کار و از سوی دیگر حجم قابل تامل نیروی کارکن مستقل در فضای بازار کار، جامعه را با پدیده اشتغال کم کیفیت و ناپایدار مواجه کرده که هم سبب کاهش انگیزه ورود به بازار کار شده و هم در صورت جذب در اشتغال‌های این چنینی بیشتر مبتنی بر تامین معیشت خانوار و رفع فقر است.
۵ - نکته حائز اهمیت دیگر، در ارتباط با نیروی کار و فقر است. مطالعات نشان می‌دهد آن‌دسته از کارگران که در کارخانجات بزرگ مشغول به کار بوده و از مزایای جانبی اقتصادی برخوردار هستند، سهم قابل توجهی در جمعیت کار را ندارند. بخش مهمی از نیروی کار که به آمار نیروی کار در سالهای اخیر اضافه شده‌اند در بخش خدمات هستند که غالبا از نظر درآمدی غیر مولد و ناپایدار است. در عین حال پیشی‌گرفتن تورم از رشد حداقل دستمزد در سالهای اخیر نیز سبب شده است تا قدرت خرید این گروه کاهش یابد و به طبقات پایین تر درآمدی سقوط نمایند.
عوامل فوق در کنار تغییرات قابل توجه در فضای کار و آینده کار که همگی وابسته به انقلاب دیجیتال و پیشرفت فناوری اطلاعات است، سیاستگذاری در این حوزه را پیچیده‌تر می‌سازد. در کنار کاهش انگیزه نیروی کار به کار کردن در فضاهای مورد اشاره، چالش‌های اقتصادی موجود (که به ویژه به دلیل تحریم های اقتصادی بیشتر هم می‌شود)، باید به این نکته توجه داشت که آینده کار نیازمند توجه به تغییر و تحولات تکنولوژی و از بین رفتن برخی شغل‌ها در این فضا و ایجاد مشاغل جدید است. در صورتی‌که سیاست‌گذاران این حوزه پیش‌بینی درستی از تغییرات قابل‌انتظار در فضای دیجیتال نداشته باشند، ممکن است با بحران‌های جدید در از بین‌رفتن مشاغل و بیکار شدن نیروهای فعال مواجه شویم. نشانه‌های حرکت به سمت اشتغال‌ها در فضای دیجیتال در ایران نیز به خوبی قابل مشاهده است. حجم بالای اشتغال در بخش خدمات، اشتغال در فضاهای اشتراکی و آنلاین، در کنار اقتصاد دیجیتال که حتی چشم‌انداز هوشمند شدن بخش‌های کاربر نظیر کشاورزی را در ایران نیز به دنبال دارد، مستلزم بررسی‌های دقیق در خصوص تغییرات به وجود آمده در دنیای کار آینده است. دنیایی که در آن حتی تعریف کارگر نیز تغییر خواهد کرد. عدم توجه به دنیای جدید اقتصاد، اجتماع و کار می تواند بحران‌های اقتصادی و اجتماعی در پی داشته باشد.
بدون تردید برای خروج از شرایط مورد اشاره و مواجهه با تغییرات پیش‌رو، نیازمند سرمایه‌گذاری‌های جدید در بخش صنعت، فناوری اطلاعات و خدمات مولد هستیم که این امر نیز مستلزم رفع تحریم و سیاست‌های عدم فشار بر فضای فناوری اطلاعات است. تداوم روند سیاست‌های مزد کمتر از تورم، باعث ضعیف‌تر شدن وضعیت نیروی کار می‌شود که علاوه بر آثار اقتصادی ،آثار سیاسی و اجتماعی را نیز می‌تواند به دنبال داشته باشد. در عین حال توجه به مهارت‌های جدید مورد نیاز در عصر جدید کار می‌بایست در دستور کار سازمان‌های آموزش مهارتی قرار گرفته تا آمادگی لازم برای این دوره گذار فراهم آید.
حادثه تلخ برای جوان معلول ساروی که نخبه دانشگاه بود